在以前，五月花职业院校毕业生在“国考”、“省考”中面临学历限制的窘境“国考”、“省考”学历要求比较高学历在考公当中是硬性条件之一;据统计，2024年，面临就业的大学毕业生总数超900万人，其中高职近369万人。

在近几年国考学历大部门都是要求本科及以上，例如2024国考，要求学历在本科及以上占比为68.71%，也就说国考大部分都是要求本科学历。其次是仅限本科，在近三年国考占比都排在第二。

在2024国考(四川)招考中也是大部分要求是本科及以上，占比为81.37%，其次是仅限本科，占比为12.96%。

好消息!五月花职业院校毕业生的就业“春天”来了，人社部印发“通知”“事业单位招聘不得限制毕业院校”

近日，人社部印发了《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。

那此“通知”的发布，对职校毕业生有哪些利好呢?我们一起来看看。

破除唯名校、唯学历的用人导向

事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

降低学历要求，或不再设学历要求

事业单位公开招聘资格条件中的专业条件要求，应当以完成岗位职责任务所需具备的管理能力、专业素质或者技能水平为依据，按照事业单位公开招聘专业指导目录设置，或者参考考试录用公务员、高等学校、职业教育、技工院校等专业目录设置，并将所参考目录在招聘公告中予以明确。

事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

技能岗位实操考试比重不低于50%

事业单位公开招聘主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%。职业院校毕业生为世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手(一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手)的，可作为高技能人才按规定采取直接考察的方式公开招聘到与所获技能奖项相关的岗位工作。

鼓励引导职业院校毕业生积极投身乡村振兴事业，职业院校毕业生与普通高校毕业生同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策。乡村振兴重点帮扶县基层事业单位工勤技能岗位补充急需紧缺技能人才的，可面向职业院校毕业生专项招聘。

对于职教生和本科生，外界一直都有不一样的声音，但是不管哪种声音，两者的地位都不可替代且同等重要。

发展职业教育是我国大力推动的重要举措，作为参与其中的高职生们，必然能走出自己的康庄大道。